Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) - Agent Viticole
FORMEZ-VOUS AUX METIERS DE LA VIGNE ET DU VIN !
Le département du Maine et Loire constitue un réel bassin d’emploi en viticulture avec environ 10 000 salariés tous contrats confondus. Véritable moteur économique, la profession est aujourd’hui confrontée à de profondes difficultés en matière de recrutement.
Le dispositif POEC Agent Viticole permet de former des personnes afin de s’insérer dans ce milieu professionnel rapidement, en disposant d’un capital de compétences demandé par les entreprises. Une formation pour un emploi...
Dates et Durée de la formation
13 jours de formation (91 heures) en salle de cours et sur le terrain, et 7 jours de stage en entreprise (préconisée)
Formations prévues :
- Du 12 novembre au 10 décembre 2024
- Du 21 novembre au 19 décembre 2024
PREREQUIS
- Être demandeur d’emploi désireux de s’orienter vers la viticulture
- Si possible, justifier d’une expérience dans le domaine de la viticulture de 3 mois (consécutifs ou non)
- Accès à l’issue d’un entretien de positionnement au cours duquel le projet professionnel sera évoqué
EXAMEN
Attestation de suivi de formation POEC Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
POURSUITE D'ETUDES
- Bac Professionnel CGEVV (Vigne et vin) - Autres formations (CS, BP, CAPa, …)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation POEC vise pour objectif le développement des capacités attendues dans l'exercice du métier d'agent viticole. Le parcours POEC s'articule autour de séquences théoriques en salle de classe, et des séquences pratiques sur des parcelles de vigne mises à disposition, sur notre plateau technique et des visites sur des exploitations partenaires, .
Au cours de ce dispositif sont abordées les thématiques suivantes :
- Découverte de la culture de la vigne (moprphologie et physiologie)
- Initiation aux travaux de taille d’hiver (prétaillage, taille, tirage des bois, broyage, ...)
- Conduite de tracteurs viticoles (maitrise des organes principaux, entretien usuel, sécurité, manoeuvres premières, ...)
- Sécurité du travail (prévention des risques liés à la taille, prévention des TMS, ...)
- Techniques de recherche d’emploi (entretien d'embauche, C.V., lettre de motivation, ...)
